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                華府辦函〔2021〕88號

                五華縣人民政府辦公室關於印發五華縣

                雙百工程社工薪酬管理辦法的通知

                 

                各鎮人民政府,縣府直屬和中央、省、市屬駐五華各有關單位:

                《五華縣雙百工程社工薪酬管理辦法》已◥經縣政府2021年第15次常務會議審議通過,現印發給你們,請認真組織實施。實施過程中遇到的問題,請徑向縣民政局■反映。

                 

                 

                 

                 

                五華縣人民政府辦公室

                                                  2021816



                五華縣雙百工程社工薪酬管理辦法

                 

                為加強我縣鄉鎮社會工作人才隊伍建設,健全“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”(以下簡稱“雙百工程”)薪酬管♂理體系,根據省、市關於“雙百工程”工作的決策部署,結合我縣實際,制定本辦法。

                一、崗位設置

                (一)等級分類

                社工依據職業水平證書、學歷、專業、從業經驗、績效考⊙核等要素,劃分為輔助人員、初級社工︾師、中級社工師、高級社工師四個級別。

                (二)等級認定條件

                1.認定為高級社工師的,需持有高級社會工作師職業水平證書。

                2.定為中級社々工師的,需持有社會工作師及以上等級職業水平證書,或獲得社會工作及相關專業博士學位的研究生@ 學歷

                3.認定為初級↓社工師的,需持有助理社會工作師及以上等級職業水平證書,或獲得社會工作及相關專業碩士學位的研究生學歷

                4.認定為輔助︻人員的,是指未持有全國社會№工作者職業水平證書的人員。

                (三)崗位設置比例

                各鎮社會工作服務站社工崗位總量為事務性崗位與服務性崗位數量之和。高級、中級、初級社工崗位設置的控制比例為145,輔助人員崗位不設比例→限制。

                二、聘用方法

                (一)首次聘任

                1.整合現有人員。未持有全國社會工作者職業水平證書的人員,聘任為輔助人員(4級);持有助理社會工作♂師職業水平證書的人員,聘任為初級社▲工師(3級);持有社會工作師職業水平證書的人員,聘任為中級社工師(2級);持有高級社會工作師職業水平證書的人員,聘任※為高級社工師(1級)。

                2.新招聘人員。新招聘人員按省要求實行試用期。待試用期滿考核合格後,對持有社會工作者職業水平證書或獲得社會工作及相關專業相應學歷的,按相應♀等級聘任;未持有社會工作者職業水平證書的,直接聘任為輔助人員(4級)。新聘人員已獲得社會工作及相關專業的碩士學位研究生,可直聘為初級社會工作師(3級);已獲得社會工作及相關專業的博士學位研究生,可直︼聘為中級社會工作師(2級)。如獲得碩士、博士學位的◤研究生聘任時,持有社會工作者職業水平證書的,可按照就高不就低的原則,確定其聘任等級。

                (二)晉級聘任

                完成首次聘◥任後,對符合晉聘條件的社工,各鎮人民政府根據崗位空缺情況,制定聘用方案,經縣民政局批◢準後,按照有關規定和程序組織晉聘。當符合晉聘條件的社工數量多於空缺崗位數量時←,應通過競聘上崗方式擇優聘用。

                社工在╳聘期間,獲得更高級別的社會工作者職業水平證書,且符合聘任條件的,各鎮人民政府可按程序和有關規定直接跨級別聘任到相應類別的崗位等級。

                (三)續聘

                勞動合同期滿後,聘期考→核結果為合格及以上等次的社工,各鎮人民政府視雙百工程推進情況,依照省、市、縣有關規定續聘∏。

                (四)解聘

                違反《廣東兜底民生服務社會工作雙百工程鄉鎮社會工作服務站管理辦法》管理規定的社工,各鎮人民政府按規定解除聘↙用。自動離職或因項目結束的社工,各鎮人民政府按規定解除或者終止其勞動合同。

                三、薪酬待遇

                社工的薪酬待遇,原則上按照每人每年5萬元的標準(含個人、單位應繳納卐的五險一金),由基本工資、績效工資、工作補貼構成。

                (一)基本工資

                基本工資包含崗位工資(含個人、單位應繳納的五險一金)和薪級㊣ 工資。

                1.崗位工資

                社工按照首次聘任時的崗位等級執行相應的崗位工資。月崗位工資為:輔助人員3927元,初級社工︾師4027元,中級社工師4127元,高級社工師4227元。

                聘用後,社工崗位等級發生變々化的,於自批準崗位等級變化的次月份起執行新崗位工∞資。

                2.薪級工資

                薪級工資根據社工從事社工服務工作年限和年度考核結果確定。社工在聘用崗位從事社工服務工作每滿1年,且年度考核結果為合格及以☉上等次的,發給相應等級薪級工資;年度考核結果為不合格的,次年不發薪級工資。社工從事社工服務工作年限未滿1年的,無薪級工資。社工崗位等級◥發生變化時,按照新崗位等級對應的薪級工資,於次年1月份核增。

                (二)績效工資

                績效工資為每人每月100元,根據社工考勤、年度考核⌒等情況發放。社工當月請事假、病假累計超過7天,不發放當月績效工資;請事假、病假累計超過半年,從第七個月起,停止∩發放績效工資和薪級工資,崗位工資按50%發放;病假、傷假期間,社工工資按不低於當地最低工資標準的80%發放。社工年度考核結果為不合格,不發放全年績效工資。

                績效工資可按月、季度、年度發放,具體發放方式由用人單★位確定。

                (三)工作補貼

                社工兼任社會工作服務站副站長,給予每月100元工作補ζ貼;社工兼任服務點聯絡員的,給予每月50元工作補〖貼。社工不再兼任副站長和聯絡員時,次月起停止發放補貼。

                四、發放辦法

                各鎮人民政府與社工簽訂勞動合同,經縣民政局審核通過後,由縣財政局根●據合同條款規定下撥社工薪酬ζ 待遇資金。各鎮人民政府負責發放社工工資,並落實辦理五險一金手續。

                五、其他事項

                (一)新聘用人員試用期為兩個月,試用期間的Ψ薪酬待遇按輔助人員崗位工資的80%發放,不享受薪級工資和績效工資。

                (二)各鎮人民政府根據國家法律法規和相關政策規定足額繳納社工的五險一金(含個人、單位應繳納的部分)。經協商社工不願繳存住房公積金的,相【應資金應發還社工本人。

                (三)社工按規定享受帶薪年假等福利待遇。各鎮人民政府可通過統籌相關工作經費、自籌資金等方式,提高社工績效工資及福利待遇。

                (四)雙百計劃社工聘任雙百工程社工崗位後,套改的薪酬待遇低於現有工資水平的,按原薪酬待遇執行,執行至原合同期滿,原合同期滿後重新招聘,按新招聘人員薪酬待遇新標準執行。其他人員按薪酬待遇新標準執行。

                (五)社工薪酬待遇所▆需經費,除省級補助資金外,剩余部分由市、縣級財政按相關規定和分擔比例予以保障。

                (六)縣民政局根據省、市民政部門指導意見及我縣經濟發展、財政狀╲況等因素,適時調整社工人員的薪酬管理辦法。

                (七)本管理辦法由縣民政局負責解釋。

                本管理辦法自印發之日起執行,有效期3年。

                 

                附件:五華縣雙百工程社工薪酬標準

                 

                 

                解讀鏈接:關於《五華縣“雙百工程”社工薪酬管理辦法》的解讀說明

                  

                 

                  公開方式:主動公開

                   

                  ———————————————————————————

                    送:縣委辦,縣人大辦,縣政協辦,縣紀委辦。

                  ———————————————————————————

                  五華縣人民政府辦公室                       2021816日印發

                  ———————————————————————————





                附件

                五華縣雙百工程社工薪酬標準


                級別

                等級

                基本工資元/月

                績效工資

                元/月

                工作補貼

                崗位工資

                薪級工資

                高級社工師

                1

                4227

                40

                100

                社工站副站長每月補貼100元,服務點聯絡員每月補貼50元。

                中級社工師

                2

                4127

                30

                初級社工師

                3

                4027

                20

                輔助人員

                4

                3927

                10

                試用期

                3142


                備註:

                社工薪酬按雙百工程每人每年不少於5萬元的標準作為參考依據,包括基本工資(分崗位工資和薪級工資,其中崗位工資含個人、單位應繳納的五險一金)、績效工資、工作補貼。